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【改革前沿】山西:國企改革從頭越 蹄疾步穩再出發

瀏覽量:172 發布時間:2019-09-29

國企是經濟發展的“頂梁柱”。70年間,國有企業“白手起家”,在改革發展春潮涌動下歷經艱辛卻不斷創造奇跡,一大批令世界矚目的“國之重器”在大潮之中涌現出來,有力推動著中國經濟強勁前行。

70年歲月崢嶸,波瀾壯闊的國企改革畫卷在偉大的變革中舒展開來。70年間,山西從恢復和改擴建解放前所建的工礦企業起步,歷經生產資料私有化社會主義改造、“一五”時期國家興建三大化工區、國家大規模農田水利建設、全省輕工業大會戰等重大歷史時期,山西國企從實施擴大企業經營自主權,到當前加快國有企業混合所有制改革和轉型發展,走過了一段極不平凡的改革歷程。

突破桎梏 高規格成立領導小組

2016年,以省第十一次黨代會召開為標志,山西經濟發展進入發展動力深度轉換、經濟結構全面升級的新階段。為推動國有企業瘦身健體、固本培元、提質增效,使國有企業真正成為轉型升級的主力軍,省委高規格成立了駱惠寧任組長、樓陽生任第一副組長的國有企業改革發展和黨建工作領導小組,出臺了“1+N”改革文件體系,構架起支撐國企國資改革的四梁八柱。

深化改革 打響三場“攻堅戰”

當前,山西以執著篤定的意志、大刀闊斧的魄力將國企改革向“深水區”推進。在省委、省政府領導下,省國資委相繼謀劃和推動了一批對轉型發展具有戰略性、牽引性的重大項目,組建了一批承擔山西轉型使命的集團公司,全面完成了公司制改制,積極推進了國有企業混合所有制改革,打響了剝離企業辦社會、“處僵治困”瘦身健體、防范風險三場攻堅戰,高效開展了降負債、清理應收賬款兩個專項行動,開展了員工持股試點、“一企一策”考核分配、經理層市場化選聘、派駐外部董事、深化“放管服效”改革等重大改革舉措。通過一系列改革舉措,煥發活力的山西國企在競爭中發展壯大。

激發活力 加快傳統產業升級

在新舊動能加速轉換過程中,山西產業結構持續優化,轉型發展進一步提效。山西省屬企業全面落實高質量發展要求,重新規劃企業產業布局,重新明確企業“一主三輔”,著力處理好“老飯碗”和“新飯碗”的關系,在加快傳統產業升級改造的同時,橫下一條心培育新動能,發展壯大新興產業,以非常之力推進轉型發展。

風從東方來,萬千氣象新。通過改革,山西國有企業粗放型擴張的勢頭基本得到扭轉,一煤獨大的國有資本格局開始松動,現代產業體系初步構建,轉型發展的“含金量”“含新量”“含綠量”不斷提升。

2018年,山西全省國有企業資產總額突破3萬億。

省屬國企資產總額達到2.92萬億元,在全國排名僅次于4個直轄市和山東省,排第6位;實現利潤300.9億元,同比增長54.1%,創七年來新高;實現利稅1192.2億元,同比增長18%,創歷史新高;完成增加值2580.4億元,同比增長8.6%,在全國排名第3位;上繳稅費849.3億元,相當于全省財政一般預算收入的37%。今天,脫胎換骨萬象新的國企為全省經濟社會闊步前行注入澎湃動力。

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。改革是在本沒有路的地方,勇敢探出一條新路。撫今追昔,方覺來路多艱辛——國企改革在亂云飛渡中不畏浮云遮望眼,在風吹浪打中勝似閑庭信步。在歷史賦予的考題前,山西書寫出蕩氣回腸的答卷。

凡是過往,皆為序章。

關山初度塵未洗,策馬揚鞭自奮蹄。乘著新時代的浩蕩東風,我們加滿油,把穩舵,鼓足勁,天翻地覆慨而慷,山西逐夢再出發。

 



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