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中美嘉倫水電基礎局分紅權激勵和混改咨詢項目項目正式啟動

瀏覽量:315 發布時間:2019-08-30

2019年8月30日,中美嘉倫國際咨詢(北京)有限公司(以下簡稱“中美嘉倫”)與中國水電基礎局有限公司(以下簡稱“水電基礎局”)合作的分紅權激勵和中水電(天津)建筑工程設計院有限公司(以下簡稱“天津院”)混改咨詢項目正式啟動,水電基礎局總法兼總助李鳳國、戰略發展部、科技信息部、辦公室、財務管理部、資金管理部、人力資源部等各部室負責人以及天津院有關領導;中美嘉倫總裁王雨菁、項目總監朱曉斌、項目經理李少華及項目組成員參與了本次會議,會議由戰略發展部兼法律與風險管理部主任王勇主持。

中美嘉倫水電基礎局混改項目啟動會.jpg

圖1:項目啟動會現場

中美嘉倫改革項目啟動會.jpg

圖2:項目啟動會現場

水電基礎局始建于1959年,是全球500強中國電力建設集團有限公司(簡稱:集團公司)全資子公司,是獨具特色的綜合大型中央企業,是天津市高新技術企業。當前,集團公司深化改革工作逐步向縱深推進,旗下所屬單位的改革迫在眉睫。

水電基礎局經過多年的持續改革發展,已經形成了良好的基礎。然而,水電基礎局當前的體制機制仍然不夠靈活,業務拓展難度大,現有的激勵方式缺乏長期導向,在激勵強度上也明顯不能滿足企業后續發展需求。水電基礎局所能否抓住本次綜合改革的機遇,在深入推進混合所有制改革的同時,積極穩妥、合法依規的推進內部機制改革,激發企業內部活力,厘清未來市場化發展路徑,推動業務的轉型升級,將是水電基礎局未來實現跨越發展的關鍵所在。同時,實施分紅權激勵是現有機制下解決水電基礎局發展瓶頸的最有效方式。作為天津市高新技術企業,水電基礎局符合分紅權激勵相關政策要求的各項條件,可以實現企業與員工利益共享、風險共擔,對于促進水電基礎局的科技創新和內部改革具有非常重要的意義。在此背景下,水電基礎局啟動分紅權激勵和混改咨詢項目。



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